Poste à pourvoir dès aujourd'hui sur Brest en CDI.

Vos missions : 

• Participer aux présentations d'architecture
• Accompagnement à la conceptualisation. Au travers de cette modélisation : 
  
  • Nous supervisons l'intégration au système d'information
  • Nous vérifions le respect de la gouvernance 
  • Nous vérifions le respect des normes et des exigences d'ASI
• Expertise SI : différentes sollicitations, mise en avant de notre transversalité, sur différents projets
• Projets ZLESS :
  
  • Contractualisation avec les ESN, ARP, VABE, présentations d'archi etc.
  • Sur un axe consommation mainframe
  • Sur un axe d'obsolescence- proposition et conception de solutions groupe pour les composants communs
  • Contribution mise en place du cycle de vie GCP
• Définition et cadrage de nouveaux patterns :
• IA for Dev : contribution au travers des projets de modernisation des écrans 3270 à l'intégration de l'IA

Périmètre de responsabilité :

• Validation des modèles de données
• Publications des CRE pour une restitution temps réel en haute fréquence et 24/24 (expertise VDM et ElasticSearch)
• Traitement des évènements temps réel (iso traitement d'un traducteur)
• Remplacement d'OPTIM, anonymisation et réduction des jeux de donnée en hors production
• Outil de modélisation
   

Nous avons un rôle transverse, qui va de l'architecture au delivery, ayant pour interlocuteurs les métiers, les architeces de domaine, les MOA, les MOE et la Direction Exploitation & Technologie.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : 

• 7-10 ans d'expérience sur des fonctions techniques et une appétence pour le fonctionnel
• Connaissance du SI : connaissance des référentiels, des composants communs et des usages. 
• Idéalement unevision transverse des rôles et des métiers d'ASI
• Maîtrise des langages technique et fonctionnel : capacité à traduire les besoins métiers en solutions techniques et réciproquement.
• Rôle d'accompagnement et de facilitateur : guider les équipes et favoriser l'appropriation des solutions. 
• Excellentes qualités relationnelles et de communication (oral/écrit) — relationnel très important 
• Capacité à faire le lien et coordonner : interface entre métiers, ESN et équipes du poste de travail.
• Rigueur organisationnelle et respect des délais : planification, suivi du calendrier et gestion des priorités.
• Autonomie, sens du service et aptitude à escalader et résoudre les points bloquants.
• Force de proposition