Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ?



Au sein du groupe BPCE, la Caisse d'Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d'expertise, management, etc...).



Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d'Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel.




La Caisse d'Epargne Loire Centre est prête à donner vie à votre projet professionnel !




Quel sera votre rôle ?



Le Directeur d'Agence Territoriale se verra confier ces principales missions :

Relayer et mettre en œuvre les plans d'actions commerciales au niveau de l'agence afin de garantir l'atteinte des objectifs sur le marché des Particuliers et des Premiums

Manager ses équipes en insufflant le cap culturel de la Caisse d'Epargne Loire-Centre, à savoir l'exigence, l'art de l'exécution et la régularité dans la performance.

Le Directeur d'agence de Buzancais se verra confier également le management de l'agence rattachée de Chatillon sur Indre composée de 3 collaborateurs.




Profil et compétences requises :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 validé.


• Une première expérience managériale réussie ainsi qu'en gestion de portefeuille de clientèle premium et professionnelle.

Pourquoi vous devez nous rejoindre ?

• Les perspectives d'évolutions de carrière : notre ambition et nos succès seront très rapidement les vôtres si vous savez saisir les opportunités.


• De nombreux avantages CSE (billetterie, voyages, chèques vacances, etc.) pour vos loisirs et sorties.


• Des tickets restaurant de 10,50 € par jour, financés à 60 % par l'employeur.


• Des tarifs et conditions préférentielles au sein d'une agence bancaire dédiée aux collaborateurs.

Grâce à une relation de proximité avec vos managers et nos équipes RH, vous bénéficiez d'un accompagnement individuel tout au long de votre parcours. Vous développez votre employabilité et nous vous offrons l'opportunité de vous réaliser en fonction de vos envies et de vos talents.




Les détails pratiques de notre future collaboration :

• Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.


• Votre rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois auquel s'ajoute des primes liées à la performance.


• Les missions de ce poste s'exercent en présentiel au sein de l'agence


• Un rythme de travail de 4.5 jours par semaine, combiné à 6 semaines de congés payés et RTT.

Votre parcours recrutement : Notre sélection débute par l'étude de vos diplômes, expériences et de vos aptitudes au travers du test Assessfirst, suivie d'un premier entretien avec notre Chargée de Développement RH - Recrutement. À l'issue de cet échange, un second entretien est programmé avec le(s) manager(s).



Les candidatures qui retiendront notre attention feront l'objet de vérifications des diplômes, du parcours professionnel et des documents administratifs.




Prêt.e à donner vie à votre projet professionnel ? A vous de jouer !