Titre de l'annonce

Tech Lead DevX (f/h)

Type de contrat

cdi

Temps de travail

temps-plein

Date de démarrage souhaitée

0

Localisation (liste site)

maisons-alfort

Code postal

94700

ISO pays

FRA

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'efficacité opérationnelle, véritable couteau suisse idéalement diplômé(e) d'une université ou école d'ingénieurs.
• Expérience : Vous avez au moins 5 ans d'expérience significative en développement Full Stack ou Architecture, avec une expérience concrète en tant que Tech Lead.
• Compétences clés : Vous maîtrisez les concepts de Developer Experience (DevX), l'automatisation et avez une appétence forte pour l'IA Générative (LLM, RAG, Agents).
• Savoir-être : Vous avez un excellent relationnel, une capacité à fédérer des experts autour de décisions structurantes (ADR) et une grande pédagogie pour accompagner le changement.

Votre environnement technique sera le suivant :

Vous évoluerez sur une stack moderne et flexible :
• Langages & Frameworks : Java, Spring Boot, Angular, Python (pour l'IA), API Rest.
• IA & GenAI : GitHub Copilot, LangChain/LangGraph, Spring AI, Agents autonomes.
• DevOps & CI/CD : GitLab, GitLab CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Maven.
• Qualité & Tests : DDD, TDD, Sonar, Selenium, Roboframework, Cucumber.
• Architecture : Microservices, Hexagonale/Modulith, Event-Driven (Kafka).
• Méthodologie : Agile à l'échelle (SAFe).

Et bien entendu, votre profil inclut :

§Sens de l'initiative

§Sens de l'engagement tant en termes de qualité que de délai,

§Disponibilité,

§Capacité d'analyse, structuration et de synthèse

§Communication fluide et transverse

§Qualité d'écoute

§Organisation, rigueur, fiabilité, curiosité

Pourquoi nous rejoindre ?

• Missions à impact : Soutenez l'innovation et la croissance des entreprises françaises.
• Engagement sociétal : Contribuez au déploiement du Plan Climat, pour réduire notre empreinte carbone de 40 %.
• Avantages et rémunération : Rémunération attractive, jours de congé, ticket restaurant, mutuelle et prévoyance santé, mobilité durable, Wellpass, parentalité avantageuse, CSE, télétravail, intéressement, participation.
• Développement et carrière : Accédez à des programmes de formation continue au sein d'une entreprise élue meilleur employeur Glassdoor. Des parcours de carrière au sein du groupe Caisse des Dépôts et de ses filiales.

Bpifrance, la banque de l'avenir

Bpifrance, la Banque Publique d'Investissement, est le moteur de l'économie française pour le compte de l'État. Nous dynamisons et rendons les entreprises plus compétitives avec une gamme complète de solutions de financement et d'accompagnement, à chaque étape de leur croissance, en France et à l'international.

Avec plus de 4 000 collaborateurs répartis sur 50 implantations régionales et avec plus de 150 métiers différents, nous sommes présents au cœur des régions pour soutenir les entrepreneurs français afin de Servir l'Avenir.

Pour découvrir nos autres opportunités et tout savoir de la vie au sein du groupe, rendez-vous sur notre site carrière !

Niveau d'études

bac-5

Phrase d'accroche

Description

Ensemble, construisons l'avenir de l'économie française

Mettez votre énergie et vos compétences au service des 80 000 entrepreneurs accompagnés chaque année ! Et faites de la France votre prochaine aventure professionnelle.
La première Fintech française n'attend plus que vous ! Rejoignez les équipes du Digital et de l'IT chez Bpifrance.

Acteur majeur de l'économie française, Bpifrance s'est transformé en première Fintech française depuis 2020. Travailler chez Bpifrance, c'est contribuer à des projets stimulants au sein d'une culture start-up innovante.

Notre ambition ? Devenir une Fintech. Et nous avons besoin des meilleurs !

Nous souhaitons transmuter pour devenir une FINTECH et offrir les meilleurs services digitaux à l'ensemble de nos clients, grâce à des plateformes digitales : plateformes d'octroi de prêt en ligne et la Banque en Ligne Bpifrance (BEL).

Le goøt du challenge

Notre challenge : transformer l'expérience développeur (DevX) de nos collaborateurs de la DSI. Dans un contexte de forte hétérogénéité technologique et d'innovation constante, nous lançons le programme DevX opéré comme un produit interne. L'objectif est clair : accélérer le développement sans dégrader la qualité, réduire la dette technique et préparer une trajectoire vers des agents de développement autonomes, tout en ayant une conscience Green IT.

Description mission

Nous recherchons un(e) Tech Lead DevX pour rejoindre la Core team DevX au sein de la Direction des Systèmes d'Information. Vous serez le chef d'orchestre technique de notre nouveau cadre de développement, en interface directe avec les équipes agiles, l'équipe d'acculturation IA (IAGEN), la sécurité (RSSI) et l'équipe DevSecOps.

Vous piloterez la vision technique pour passer d'un usage opportuniste de l'IA à une intégration systémique et standardisée (Golden Paths).

Les grands enjeux de la mission sont les suivants :
• Co-construire et porter le cadre technique (80/20) :
• Animer la communauté des experts techniques (« Piliers » : Backend, Frontend, API, Securité...).
• Structurer les choix via des Architecture Decision Records (ADR) pour définir les stacks cibles et les styles d'architecture (DDD, Hexagonale).
• Garantir le principe du 80/20 (80% de standardisation, 20% d'innovation encadrée).
• Implémenter le cadre dans les outils et l'IA :
• Développer et maintenir les Golden Paths et templates de projets (Backend, Frontend, API).
• Enrichir l'expérience développeur dans l'IDE via l'IA Générative (Copilot, Agents) : contextes métiers, prompts standardisés, génération de code sécurisé.
• Préparer la trajectoire vers des agents IDE autonomes (Niveau 2 et 3) capables de refactorer et tester le code.
• Garantir la qualité et le Craftsmanship :
• Incarner et diffuser la philosophie : you build it, you run it, you own it.
• Être garant de la qualité du code (Clean Code, Testabilité) et gérer explicitement la dette technique.
• Mettre en place des Quality Gates et des mécanismes de détection de dérive (conformité, sécurité).
• Évangélisation et Accompagnement :
• Faire grandir les développeurs via des Dojos, des formations Copilot avancées et l'animation de communautés de pratique - en collaboration avec l'équipe d'acculturation (Mouv)
• Assurer une veille technologique active pour anticiper les besoins futurs et l'évolution des agents IA.

Date de publication

1767597804

Publiée site talents

1

Ma future équipe

it

Durée du poste

Publiée Jobteaser (attention: vérifier les crédits)

0

Entité

991

Société

993

Publiée Dogfinance

0