Description de l'entreprise




Bienvenue à la Banque Populaire du Nord, Ça c'est nous!



Ici, on est proches de nos clients et fiers d'agir chaque jour pour faire vivre les projets de notre territoire .




La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (
BPCE ) avec 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes. A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons :




Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoral.



On aime quand ça bouge, quand les idées fusent , et surtout... quand on les réalise ensemble.



Ingéniosité, esprit d'équipe, leadership et innovation : c'est ce qui nous anime vraiment au quotidien.




Poste et missions



En tant que Chargé(e) Habilitations en CDD, tu interviendras au sein de la Direction Organisation Satisfaction Clients et Informatique.



À savoir sur ce poste : Ce contrat à durée déterminée (CDD) s'inscrit dans le cadre de notre projet Orion et peut être renouvelable.




Ton futur job ?

• Tu prends en charge les activités courantes du service Habilitations


• Tu assures la gestion des entrées, mobilités et sorties des collaborateurs de la BPN


• Tu réponds aux demandes des habilitations métiers, à la gestion de portefeuille, des structures


• Tu mets en place et tu assures le suivi des solutions techniques et fonctionnelles (outils, architectures, matériels, applications, logiciels, etc.) notamment en termes de performance et de sécurité.


• Tu formes les utilisateurs/collaborateurs. Tu assures la gestion du parc matériel informatique au quotidien.


• Tu interviens auprès des utilisateurs/collaborateurs en assistance dans l'utilisation des outils informatiques et en réparation.


• Tu réalises l'archivage et la sauvegarde de données.

Le cœur du poste (85% du temps) : La gestion administrative et fonctionnelle des parcours collaborateurs (entrées/sorties), l'attribution des droits (habilitations), et la formation des utilisateurs.




L'aspect informatique pur (15% du temps / occasionnel) : Le candidat pourra être sollicité en relais de proximité pour du dépannage de premier niveau ou la logistique du matériel, mais cela ne constituera pas le quotidien de son activité.




Profil et compétences requises



Ce qu'on attend de toi

• Tu es diplômé d'un Bac + 2 spécialité informatique ou avec une forte appétence pour le sujet.


• Une très bonne connaissance des infrastructures Informatiques est nécessaire.


• Tu possèdes le sens du service client


• Tu aimes travailler en équipe

Prêt• e à embarquer ?

Après avoir déposé ta candidature, celle-ci est reçue et examinée par Marie (chargé-e de recrutement) en lien avec les managers opérationnels.

Ça match ? Dans ce cas, on te contacte par appel téléphonique pour faire connaissance.

Ça match toujours ? Tu seras invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer Selma (RRH) pour échanger sur ton parcours, tes projets et qu'elle te présente notre banque et opportunités.

A l'issue de cet entretien, tu seras invité-e à rencontrer ton futur-e manager au sein de ta future agence.

Enfin, nous intégrons la prise de références afin d'assurer une évaluation complète des candidats et de garantir un meilleur alignement avec les valeurs et les exigences de notre entreprise.

Pour plus d'infos, n'hésite pas à jeter un coup d'œil sur notre :
page carrière




Informations complémentaires sur le poste




Pourquoi vous allez vous plaire chez nous ?

• Parce qu'onvousfait confiance et onvousencourage à prendre des initiatives


• Parce qu'onvousaide àvousdévelopper, à faire évoluervotrecarrière, à oser


• Parce quevous rejoignezune banque coopérative, qui appartient à ses clients sociétaires et agit pour son territoire


• Et parce qu'on sait aussi prendre soin devous:




• Fixe annuel + un variable commercial fixé sur des objectifs individuels et collectifs


• Primes d'intéressement et de participation


• Primes diverses (crèche, garderie, scolarité, etc.)


• Plan d'épargne entreprise et plan d'épargne retraite


• Prise en charge par la BPN devotreabonnement de transport en commun à 75%


• Plusieurs dispositifs d'accompagnement à la parentalité et aux aidants familiaux


• Un régime de prévoyance et santé


• Carte ticket restaurant ou restaurant d'entreprise selonvotrelocalisation


• Une tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancaires


• Des accompagnements financiers àvotremobilité géographique


• Les avantages du CSE