Job Description

À propos d'Edmond de Rothschild

Edmond de Rothschild est une maison d'investissement fondée sur la conviction que mise au service de l'économie réelle, la richesse peut faire œuvre utile et contribuer à faire du progrès une idée toujours neuve.
Portée par une culture d'anticipation financière de près de trois siècles, elle est spécialisée dans la banque privée et la gestion d'actifs et dispose d'un savoir-faire reconnu sur ses principaux métiers (gestion de patrimoine, ingénierie patrimoniale, assurance vie, services aux gestionnaires de fortune indépendants, corporate finance, private equity, immobilier, infrastructure, stratégies liquides et administration de fonds). Son actionnariat 100% familial lui confère une réelle indépendance qui permet l'alignement sur les intérêts de ses clients et favorise l'émergence de solutions financières adaptées aux besoins spécifiques d'une clientèle de familles, entrepreneurs et investisseurs institutionnels.

Au 31 décembre 2024, Edmond de Rothschild gère plus de 158 milliards de francs suisses d'actifs et, affiche un bilan solide avec un CET 1 de 19.7%. Avec près de 2 500 collaborateurs et 29 implantations, elle est un acteur de référence sur les principales places où elle est implantée - dont Genève, Luxembourg, Paris et Monaco.
Edmond de Rothschild est au cœur d'un écosystème unique composé d'activités agricoles, vinicoles, hôtelières, d'activités philanthropiques familiales, de l'écurie de course au large Gitana et de la maison de parfumerie Caron.

Description du poste :

Poste en CDI basé à Paris

Au sein d'une équipe de 3 personnes et rattaché au Responsable Paie, en liaison avec les équipes Paie, HR Business Partners, Comptabilité et Contrôle de Gestion, vos missions seront les suivantes :

Missions :

- Accueillir les nouveaux salariés et créer les dossiers du personnel
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Vérifier la conformité des données renseignées en GTA
- Gérer les soldes de tout compte
- Effectuer les déclarations sociales (DSN)
- Gérer les arrêts de travail, attestation de salaire (IJEDI) et dossiers de prévoyance
- Effectuer les affiliations et radiations auprès de la Mutuelle/Prévoyance
- Echanger avec la Direction Financière (envoi des données comptables, justification des comptes et des provisions)
- Effectuer les reporting (effectifs et masses salariales)
- Répondre aux demandes ou questions des salariés ou managers
- S'assurer de la cohérence des informations entre le SIRH Oracle et le logiciel de paie ADP

Périmètre : environ 500 salariés

Profil :

- Issu(e) d'une formation RH avec une première expérience significative sur des fonctions similaires
- Connaissance d'ADP Décidium et de la convention collective de la Banque seraient un plus
- Anglais courant
- Bonne maîtrise d'Excel
- Rigoureux(se), organisé(e), ayant le sens du service et une bonne capacité d'adaptation