Regionalleitung Südwest-Deutschland (M/W/D) - TREATWELL




GESTALTE DIE ZUKUNFT DER BEAUTY-BRANCHE MIT UNS!




ÜBER UNS



Treatwell revolutioniert die Beauty-Branche! Als Marktführer für Online-Beauty-Buchungen verbinden wir Salons mit Kunden und bieten innovative digitale Lösungen für Terminverwaltung und Neukundengewinnung. Über 80.000 Partner-Salons, 4 Mio. Buchungen pro Monat, 15 Länder. Unsere Mission: Die Beauty-Branche in die digitale Zukunft führen und dabei sowohl Salons als auch Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis bieten. Wir sind jung, dynamisch und haben große Pläne - und DU kannst Teil davon sein!




DEINE MISSION BEI TREATWELL



Treatwell digitalisiert die Beauty-Branche - und du leitest das Team, das sie in Bewegung bringt. Als
Regionalleitung Südwest-Deutschland (m/w/d) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Führung des regionalen Außendienstteams (6-9 Kolleg:innen) in der Region
Südwest (Frankfurt, Mainz/Wiesbaden, Mannheim/Ludwigshafen/Heidelberg) . Gemeinsam gewinnt ihr neue Partner-Salons und treibt unser Wachstum in Südwestdeutschland voran.



Du bist Coach, Strategie-Treiber:in und Leader - mit echtem Impact.




DEINE AUFGABEN - SO ROCKST DU DEINEN JOB

• Teamführung mit Sinn: Du entwickelst, coachst und motivierst dein Team zu Höchstleistungen


• Wachstum gestalten: Du verantwortest die Entwicklung unserer Venue Base in deiner Region


• Prozesse verbessern: Du bringst Ideen ein, optimierst Strukturen und steuerst die regionale Vertriebsstrategie


• Ziele im Blick: Du analysierst KPIs, definierst Ziele und begleitest dein Team auf dem Weg dorthin


• Verantwortung übernehmen: Du führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und förderst individuelle Stärken


• Netzwerk aufbauen: Du erkennst Marktpotenziale und entwickelst gemeinsam mit deinem Team Akquise-Strategien


• Enge Zusammenarbeit: Du bist die Schnittstelle zwischen Außendienst (Hessen und Mannheim/Ludwigshafen) und dem Head of Sales

DEIN PROFIL - WAS DU MITBRINGST

• Du bringst Führungserfahrung im Außendienst mit und verstehst Führung als Motivation, Inspiration und Vorbild, nicht als Mikromanagement.


• Vertrieb ist für dich kein Buzzword, sondern gelebte Praxis: Von der Lead-Generierung über den Pitch bis zum erfolgreichen Abschluss bewegst du dich in jeder Phase souverän und mit Überzeugung.


• Kommunikation ist deine Stärke. Du schaffst es, Menschen mitzunehmen, klare Orientierung zu geben und dein Team mit Empathie, Struktur und Energie zu nachhaltigem Erfolg zu führen.


• KPIs siehst du nicht als Kontrolle, sondern als Chance: Du denkst unternehmerisch, liebst ambitionierte Ziele und arbeitest fokussiert und datengetrieben auf deren Erreichung hin.


• Du gehst voran, statt nur Aufgaben zu verteilen. Mit deiner Hands-on-Mentalität bist du mitten im Geschehen, packst selbst mit an und motivierst dein Team durch Einsatz, Drive und echtes Leadership.


• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch - ob im Kundentermin oder im Team-Call.


• Dein Lebensmittelpunkt liegt im Raum Frankfurt und Umgebung.

WAS WIR DIR BIETEN

• Work-Life-Balance: Remotes Arbeitsmodell und 28 Urlaubstage


• Self-Care: Monatlicher 40€ Treatwell-Gutschein für deine eigenen Beauty-Treatments


• Fitness: 30€ monatlicher Zuschuss für Urban Sports Club - bleib fit und ausgeglichen!


• Top-Ausstattung: Apple MacBook Air, iPhone und ein Headset sowie einen Dienstwagen


• Zukunftssicherheit: 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge bei HDI


• Mentale Gesundheit: Unterstützung durch unsere Partnerschaft mit OpenUp


• Team-Spirit: Regelmäßige Team-Events, After-Work Drinks und eine offene, dynamische Unternehmenskultur

UNSERE WERTE




Treat everyone well
Think like a (salon) owner
Play to win, together
Make every appointment count




Bereit, dein Team zum Erfolg zu führen?



Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Gestalte mit uns die Zukunft der Beauty-Branche.




Equal Opportunities



Wir setzen uns für die Förderung eines vielfältigen, inklusiven und gerechten Arbeitsplatzes ein und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von ihrer persönlichen Situation berücksichtigt.