Job Description



Für unser Servicefeld Finance Regulation & Procurement (FRP) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als
Technischer Gebäudemanager (m/w/d)
mit dem Fokus
Physische Sicherheit & Gebäudetechnik in Karlsruhe, Münster bzw. München (Aschheim). Deine Tätigkeit ist dem Chapter Technology & Security zugeordnet. Hier arbeitest du mit 20 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.



Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich.




Responsibilities




Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Als technische*r Gebäudemanager*in sicherst du nicht nur den reibungslosen technischen Betrieb unserer Gebäude und Rechenzentren am Standort Karlsruhe, sondern bist auch die treibende Kraft für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer physischen und technischen Sicherheitskonzepte.


• Du übernimmst die systematische Prüfung, den bedarfsgerechten Ausbau und die strategische Weiterentwicklung der physischen Sicherheitsmaßnahmen sowie der technischen Sicherheitssysteme.


• Bei Aus-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen an den Rechenzentren, Sicherheitsbereichen und Büroflächen übernimmst du die eigenverantwortliche Projektleitung - von der ersten Planung über Budgetierung und Dienstleistersteuerung bis hin zur Abnahme.


• Die Organisation und Überwachung regelmäßiger Wartungs-, Inspektions- und Prüfzyklen der Gebäude- und Sicherheitstechnik liegen in deiner Verantwortung.


• Du koordinierst die schnelle Behebung von Störungen an technischen Anlagen und angebundenen Sicherheitssystemen und stellst den hochverfügbaren Betrieb der Versorgungstechnik im sensiblen Rechenzentrumskontext sicher.


• Du bist zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder sowie externe Fachfirmen und Behörden im Bereich der Gebäude- und Sicherheitstechnologie.


• Du verbindest ein tiefes technisches Verständnis für komplexe Gebäudeinfrastrukturen mit der strukturierten Denkweise einer Projektleitung und der Risikoaffinität aus dem Sicherheitsmanagement.

Qualifications




Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Ingenieursstudium (Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Sicherheitstechnik, Facility Management) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) im technischen Gebäudemanagement, idealerweise im hochverfügbaren Umfeld (z. B. Rechenzentren, kritische Infrastrukturen / KRITIS) oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Du hast fundierte Kenntnisse im Bereich der physischen Sicherheit (Zutrittskontrollsysteme, Einbruchmeldeanlagen, CCTV, Perimeterschutz) sowie der relevanten Normen und Richtlinien (z. B. VdS, DIN).


• Zudem bringst du solide Kenntnisse in den Bereichen HKLS (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär), Kältetechnik, Gebäudeautomatisierung (BAS) und Netzwerk-Gebäudeleittechnik mit.


• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).


• Du hast nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Abwicklung technischer Projekte, idealerweise untermauert durch gängige Projektmanagement-Methoden (klassisch oder agile Arbeitsweisen).


• Eine selbstständige, strukturierte und risikobewusste Arbeitsweise mit hoher Eigenorganisation sowie ausprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus.


• Durchsetzungsstärke sowie sicheres und professionelles Auftreten gegenüber externen Dienstleistern und Partnern runden dein Profil ab.

Unsere Vorteile auf einen Blick



Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).


• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.


• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.


• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.


• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.


• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.


• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.


• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.


• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.


• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung - Lebenslauf und wesentliche (Arbeits-)Zeugnisse erforderlich - ausschließlich unser Bewerbungsportal.




Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt!



#atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Sicherheitstechnik #Projektmanagement #Versorgungstechnik




About Us



Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.



Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken, mehr als 30 Millionen Bankkund*innen mit 97 Millionen Konten und 10 Milliarden Buchungen/Transaktionen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer ca. 5.850 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.



Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Unser Purpose: Technologie, die Finanzen einfach macht - sicher, innovativ und mit der Kraft der Gemeinschaft.