Envie de rejoindre ne instittion renommée et innovante? Sperkeess, pilier de la place financière lxemborgeoise avec des notations parmi les meilleres a monde, et employer de confiance alliant tradition et innovation bancaire depis 1856, est activement à la recherche d'n novea talent.

Département : Innovation & Project Management
Service : Bsiness Innovaton Office
Division : Retail & Corporate Innovation

Vos missions

En tant qe Digital Project Manager a sein de l'éqipe Retail & Corporate Innovation d Bsiness Innovation Office, vos seriez responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œvre des projets des applications S-Net Desktop, S-Net Mobile et S-Net Bsiness en respectant les délais, le bdget et les objectifs stratégiqes. Vos allez agir comme point de contact entre les éqipes internes, les prestataires externes et les parties prenantes.

Vos principales responsabilités sont les sivantes:

Gérer le planning, les bdgets, l'éqipe et les livrables dans l'otil de gestion de projets por assrer le sccès d projet

Définir les phases d projet et répartir les missions entre les différents organisaters en lien avec la politiqe de projet de la Banqe

Assrer la clôtre d projet en s'assrant qe tos les livrables soient complets, qe les objectifs soient atteints et qe les leçons apprises soient docmentées

Gérer totes les parties prenantes d projet afin d'assrer la cohérence dans n environnement de travail agile

Participer ax opérations de commnication interne (cérémonies Scrm) sr le projet et animer des rénions d'information sr l'état d'avancement d projet

Identifier les risqes et évaler la criticité des ressorces disponibles en collaboration avec les atres services concernés par le projet

Identifier les points faibles / risqes d projet afin de les optimiser et mesrer les risqes inhérents a déploiement d'n projet

Remonter les alertes détectées grâce à ne bonne maîtrise de l'otil de gestion de projet en cas de déviance des projets

Assrer la gestion de l'éqipe de projet et des tâches

Prendre en considération les impacts des changements proposés sr les différents départements et les projets de la banqe (en coordination avec l'éqipe responsable d Change Management des projets)

Favoriser l'adhésion à la governance projet et ax bonnes pratiqes de la gestion de projet a sein de la banqe

Développer des Bsiness Plans et participer à la phase d'idéation des projets

Déployer n ensemble de projets permettant d'accroître la notoriété de la marqe et d'attirer de noveax tilisaters (refonte de site, novelle charte graphiqe, analyse des parcors tilisaters, la data...)

Être garant de l'expérience tilisater (en collaboration avec les experts X et I) sr les plateformes digitales

Sivre de près les tendances et la visibilité de la banqe sr les spports digitax afin de l'améliorer en contin

Qalifications reqises

Expérience d'a moins 5 ans dans la gestion de projets digitax

Expérience dans les projets de web et mobile banking

Maîtrise des langes française et anglaise, la connaissance des langes lxemborgeoise et allemande constite n atot

Compétences techniqes

L'acqisition de ces compétences pet, sr base de prédispositions d'apprentissage démontrées, être effectée par l'encadrement et la formation proposée par la Banqe a cors de la prise de fonction et la période d'intégration.

Compétences métier

Costmer Experience

Compétences rédactionnelles de notes, reporting et de comptes-rends

Design Thinking

Gestion de projets (process, parties prenantes, rentabilité (ROI)

Méthodologie AGILE

Compétences réglementaires :

Politiqe de projet (Projet Portfolio Management PPM)

Compétences informatiqes et digitales :

Novelles technologies de l'information (blogs, web ., novelles technologies
digitales)

Otil de gestion de projets (ex. MS Project)

Compétences comportementales

Adopter ne attitde collaborative avec ses interlocters professionnels

S'inscrire dans ne approche client centric faisant de la satisfaction des clients ne priorité

Faire preve d'overtre d'esprit face a changement et s'adapter à l'évoltion de la banqe

Démontrer de l'engagement et de la passion por la réalisation de ses missions

Raisons por rejoindre Sperkeess :

Él employer le pls attractif a Lxemborg en 3 selon l'Étde Randstad

Engagement fort envers la responsabilité sociale et économiqe

Conditions salariales attractives avec n statt de droit pblic assimilé à celi des employés de l'État

Grande flexibilisation des heres de travail et mode de travail hybride

Programme d'encadrement personnalisé avec n sivi tot a long de l'intégration

Large offre de formations et ne forte mobilité interne synonyme d'évoltion de carrière

Actions de bien-être a travail et salle de fitness Sperkeess gratite avec cors collectifs

Informations sr le recrtement :

Veillez nos adresser votre CV ainsi q'ne lettre de motivation en postlant directement sr notre site carrière. n casier jdiciaire vos sera demandé corant le processs de recrtement.

Por les diplômes obtens à l'étranger, hors Benelx, ne inscription a registre des titres des diplômes niversitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l'Enseignement spérier devra obligatoirement être introdite.

Conformément à nos valers d'éqité et de respect, nos favorisons n environnement de travail inclsif et diversifié. Ainsi, nos nos engageons en faver de l'égalité des chances et encorageons tos les candidats qalifiés et éligibles à postler, indépendamment de ler identité/expression de genre, ler âge, ler origine ethniqe et cltrelle, ler religion et lers croyances, ler orientation sexelle, ler handicap o ler nerodiversité, o de tote atre caractéristiqe personnelle.

Avez-vos besoin de pls de renseignements ?

Contactez-nos a (+35) 415-5