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Head of Real Estate Desk (M/F)

Banque Internationale a Luxembourg SA Luxembourg
Posted 17 hours ago Permanent Competitive

Head of Real Estate Desk (M/F)

Banque Internationale a Luxembourg SA Luxembourg
Head of Real Estate Desk (M/F)
Fondée en 1856, la Banqe Internationale à Lxemborg (BIL) est la pls ancienne banqe niverselle d Grand-Dché. Depis sa création, elle joe n rôle actif dans les principales phases d développement de l'économie lxemborgeoise. Elle exerce ajord'hi les métiers de banqe de détail, banqe privée et banqe des entreprises et participe ax marchés de capitax. Avec pls de . collaboraters, la Banqe est présente a Lxemborg, en Sisse et en Chine.
Acter majer de la place financière lxemborgeoise et signataire des « Principles for Responsible Banking » de l'NEP FI (nited Nations Environment Programme Finance Initiative), la BIL s'engage por la constrction d'ne économie drable.

Objectifs principax de la fonction :

Leadership :
  • Diriger, encadrer et développer l'éqipe Real Estate, en favorisant ne cltre de performance drable, de discipline d risqe et d'excellence dans l'exéction.
  • Définir des attentes claires en matière de performance commerciale, qalitative et comportementale, et assrer n feedback réglier après de l'éqipe et de la hiérarchie.
  • Identifier les besoins de formation et piloter le développement des compétences, notamment en matière de financements immobiliers strctrés, drabilité (ESG) et cross-selling.

  • Performance commerciale & développement :
  • Délivrer les ambitions commerciales et de revens por le segment Real Estate, en assrant ne croissance rentable, capital efficient et conforme à l'appétit a risqe de la Banqe.
  • Développer et renforcer les relations avec les acters clés d marché immobilier (promoters, investissers professionnels, fonds, family offices, instittionnels).
  • Accroître la pénétration des prodits cœr (crédit, dépôts, cash management, assrances) et encorager le cross-selling avec Wealth Management, CIB et atres lignes métier.
  • Identifier de novelles opportnités de croissance (segments, prodits, strctres de financement, marchés adjacents).

  • 1ère ligne de défense & gestion des risqes :
  • Assrer le rôle de première ligne de défense, en identifiant, évalant et gérant les risqes de crédit, opérationnels, compliance et réptationnels a qotidien.
  • Challenger et valider les dossiers de crédit immobilier, en veillant a respect strict des politiqes de risqe, de concentration et de pricing.
  • Assrer n sivi rigorex d portefeille, avec ne srveillance proactive des risqes (marché, valorisations, cash-flows, ESG).
  • Garantir la qalité des reves annelles et le respect des standards de governance crédit de la Banqe.

  • Stratégie & Initiatives Bsiness :
  • Contriber activement à l'exéction de la stratégie commerciale et immobilière d plan stratégiqe BIL.
  • Participer ax initiatives transverses (digitalisation, simplification des processs, amélioration de l'expérience client).
  • Intégrer les enjex ESG et de drabilité dans l'offre de financement immobilier et dans l'analyse des projets.

  • Représentation & synergies :
  • Assrer la représentation de la BIL après des acters d marché immobilier a Lxemborg et, le cas échéant, à l'international.
  • Stimler la collaboration inter-segments et maximiser les synergies avec les atres lignes métier de la Banqe.
  • Garantir le respect des règles et la bonne maîtrise des process et des directives compliance.
  • Assrer le rôle de décider de première ligne dans la cadre des povoirs conjoints et d Comité des crédits.

  • Délivrables et activités clés :
  • Garantir l'atteinte des KPI commerciax et risqes d portefeille Real Estate (revens, marges, coût d risqe, NPL, reves annelles).
  • Mettre en œvre ne gestion rigorese des risqes et appliqer ne discipline stricte sr les dépassements et le pricing.
  • Relire, challenger et valider les dossiers de crédit immobilier avant présentation ax comités compétents (povoirs conjoints, Comité des Crédits).
  • Piloter l'animation commerciale d segment Real Estate et assrer la pertinence de l'offre prodits & services.
  • Développer le cross-selling et les opportnités clients conjointes avec WM, CIB et atres segments BIL.
  • Contriber à l'évoltion de l'offre Real Estate (prodits, strctres, ESG, financement drable).
  • Assrer ne veille active d marché immobilier, des concrrents et des tendances macroéconomiqes.
  • Assrer le people management : recrtement, développement des compétences, organisation et efficience de l'éqipe.
  • Agir comme rôle modèle et référent techniqe sr les dossiers complexes o sensibles.


  • Vos compétences :
  • Diplôme Bac +4/5 en finance, économie, gestion o domaine connexe
  • Maîtrise d Français, Allemand, Anglais, Lxemborgeois (considéré comme n atot)
  • Minimm 7-1 ans d'expérience dans le financement immobilier o le corporate banking
  • Minimm 3 ans en management d'éqipe

  • Connaissances spécifiqes bancaires:
  • Financements immobiliers (investment, development, strctred & syndicated loans)
  • Analyse financière et cash-flow immobilier
  • Valorisation immobilière, LTV, DSCR
  • Bonne compréhension des enjex ESG liés à l'immobilier

  • Atres connaissances:
  • Maîtrise des exigences CSSF et JST applicables ax financements immobiliers
  • Bonne compréhension des contraintes compliance et risqe de concentration

  • Profil:
  • Leadership reconn et capacité à fédérer
  • Excellentes compétences relationnelles et d'inflence
  • Capacité à gérer des dossiers complexes et à arbitrer risqes / opportnités
  • Fort sens commercial, orienté résltats et drabilité
  • Capacité à condire le changement et les initiatives stratégiqes

  • La BIL offre ne large gamme de projets stimlants et n important choix de carrières. Nos vos aiderons à trover la voie qi répond le pls à vos compétences et à vos attentes. Votre développement personnel est notre priorité et nos vos encorageons à vos impliqer le pls possible por qe votre expérience soit la meillere.
    La BIL est convaince qe la diversité et l'inclsion contribent à accroître la performance collective de la Banqe. Nos nos engageons à créer ne cltre inclsive qi encorage le développement individel de nos employés.

    NB : le candidat reten devra délivrer n extrait de casier jdiciaire (blletin n°3); datant de moins de 3 mois, afin de garantir son honorabilité a poste visé compte ten de la confidentialité des informations à observer dans l'exercice de sa fonction. D'atres docments seront demandés dans le cadre d'n backgrond check.
    Job ID  req1074
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