ÜBER UNS



Raiffeisen Oberösterreich ist die stärkste Regionalbank Österreichs und ermöglicht Ihnen das Banking von morgen aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Motivation zu leben.

Als Prozessmanager:in gestalten Sie mit uns die innovative Zukunft digitaler Lösungen im Firmenkundenbereich und werden Teil eines Teams, das den Fortschritt des Unternehmens aktiv mitbestimmt.




DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Identifikation, Priorisierung und Umsetzung geeigneter Prozesse zur Automatisierung


• Entwicklung von Workflows im M365-Umfeld mit Power Automate oder Appian


• Aufbau fachbereichsnaher Lösungen mit Copilot Studio (z.B. Q&As, Datenerfassung, Ticketerstellung)


• Messung von Zeit- und Qualitätsgewinnen, kontinuierliche Optimierung und Skalierung

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossenes Studium Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement oder Artificial Intelligence


• Berufserfahrung im Prozessmanagement und fundiertes IT-Knowhow (Systeme, Technologien, Datenbanken)


• Interesse an Finanzthemen und Verständnis für bankinterne Abläufe


• Kreativität in der Lösungsfindung gepaart mit einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise


• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine rasche Auffassungsgabe


• Sehr gute Deutschkenntnisse

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Viel Raum für eigene Ideen, um Planung und Steuerung konstruktiv voranzubringen


• Intensives Onboarding auf persönlicher und fachlicher Ebene


• Zahlreiche Sozialleistungen sowie ein Umfeld, das Weiterbildung und Eigeninitiative fördert


• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 55.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.



Betriebliche

Altersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.



Betriebs-

ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.



Fitness-

angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.



Flexible

Arbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.



Gesundheits-

management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.



Kinder-

betreuung

Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.



Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen - bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.



Mitarbeiter-

rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.



Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.



Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 55.000 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.



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Zuständige Ansprechpartnerin: Simone Mayr, +43 732 6596 22597




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Die zuständige Ansprechpartnerin, Simone Mayr, Tel.: +43 732 6596 22597, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.




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